近日，宏達高科出臺了新的《營銷人員考核辦法》，該辦法對公司銷售員的考核更加量化、激勵性更加顯著。公司于1月15日召開了專門會議進行宣貫。
      會上，公司分管領(lǐng)導(dǎo)對考核辦法的重點內(nèi)容及完善的地方進行了講解和說明。公司總經(jīng)理許建舟表示，本次考核辦法的修改強化了公司的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要求全體營銷人員認真學(xué)習(xí)制度并嚴格執(zhí)行，在新的一年，勇于拼搏、積極開拓市場，開發(fā)更多的新產(chǎn)品、新客戶，為全面完成公司經(jīng)營目標作出新的更大的貢獻。
      根據(jù)新的《考核辦法》，截止1月18日，全體營銷人員已簽訂好2021年度《營銷考核協(xié)議》，為激發(fā)營銷人員的工作積極性，進一步開發(fā)市場，拓寬營銷渠道，增強企業(yè)競爭力，打下堅實的基礎(chǔ)。